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NOTÍCIAS

  • 03
  • de fevereiro de 2015
A Wiz Systems do Brasil tornou-se em Outubro de 2014 a primeira empresa do Rio Grande do Sul a implementar o modelo MPS.BR-SV. ler mais

Automatize e modernize a gestão de pessoal do seu município com o SIGEM RH

 A Administração Pública procura cada vez mais melhorar seus métodos administrativos, visando obter maior qualidade e produtividade. Dentro deste contexto, buscando participar e contribuir no processo de aperfeiçoamento das metodologias administrativas das instituições públicas, a Wiz Systems oferece soluções inteligentes que garantem total controle das informações com altos níveis de segurança e desempenho.

A folha de pagamento na gestão pública consome a maior parte dos recursos financeiros disponiveis. O SIGEM  RH é uma ferramenta de gerenciamento de pessoal que permite o controle de saldos financeiros e a composição de cálculos dos recursos, fornecendo relatórios que atendem as necessidades legais e as normas de controle administrativo e financeiro do seu município. Automatize e modernize a gestão de pessoal utilizando uma ferramenta segura e eficaz.

Principais funções do SIGEM RH

Recursos Humanos

Acrescenta e compreende a valorização dos funcionários elevando a sua condição na gestão dos Recursos Humanos de forma estratégica a corporação;
O Módulo de Recursos Humanos possibilita ao administrador uma visão completa da organização de sua empresa, através da hierarquia de centro de custos (setores ou seções), disponibilizando estrategicamente a organização dos diversos níveis funcionais, bem como criar futuras estruturas;
Possibilita ao administrador ter uma visão completa da compensação total, sendo incluídas toda e qualquer recompensa ganha pelos funcionários, seja na forma de salários, benefícios, incentivos, bônus e prêmios;
Registro Funcional contendo a data, histórico, documento, publicação e observações. Mantém o histórico completo de cada funcionário, registrando sua contratação, promoções, nomeações, ascensão ou progressão funcional, posse ou assunção  de exercício, rescisão, etc;
Local de Trabalho e Natureza das Funções, contendo a data, o documento, a autoridade, o histórico, o período e observação, para cada local que o funcionário exerceu atividades;
Concursos, Cursos e Diplomas, contendo a data e o histórico ou descrição de cada uma destas conquistas do funcionário;
Elogios e Penalidades, contendo a data, o processo, autoridade, a descrição ou histórico e observação para este tipo de evento;
Controle de Licenças e Afastamentos dos funcionários, contendo a data, o processo, a natureza da licença, numero de dias, o período e observações;
Controle das Férias, contendo a data, o processo, a natureza ou perído aquisitivo, dias de férias, período de gozo e observações;
Declaração de família, relacionando os dependentes do funcionário, registrando seus nomes, grau de parentesco, data de nascimento e observações;
Comissões, Serviços Especiais e Diversos, contendo a data, o processo, o histórico ou descrição destes eventos e observações;
Controle das faltas dos funcionarios, justificadas ou não, apresentando suas datas e observações;
Controle da contagem do tempo de serviço dos funcionários, através da geração e atualização automática das suas Grades do Tempo Serviço  considerando ano a ano o numero de dias, o tempo global, a distribuição entre serviço efetivo, faltas, suspensões e licenças;
Apresentação da Grade em formato de fácil visualização;
Arquivamento e Recuperação de Documentos: Possibilita a criação de arquivo eletrônico para os diversos tipos de documentos, os quais poderão ser pesquisados ou localizados a partir do fornecimento de qualquer uma das seguintes informações: data do documento, número do documento, tipo, assunto, certidão, síntesse, publicação, autor, etc;
Permitir a criação e a emissão de diversos tipos de certidôes, podendo-se ter um conjunto padrão à disposição dos usuários;
 
Folha de Pagamento
 
Possibilita seu uso por diversas instituições ou empresas simultaneamente;
Manutenção de centros de custos;
Criação de Tabela de Vencimentos;
Histórico de aumentos salariais efetuados na Tabela de Vencimentos;
Manutenção de vínculos empregatícios;
Manutenção de eventos (ítens de cálculos);
Manutenção de afastamento;
Manutenção de dependentes;
Cadastramentos e estabelecimentos de regras de cálculo para cada código de demissão;
Histórico do Centro de Custos;
Histórico das posições que o funcionário passou pela tabela de Salários, bem como Histórico das Funções que exerceram;
Cálculo do IRPF de acordo com a tabela elaborada pelo governo, incluindo a situação dos aposentados;
Manutenção dos turnos de trabalho do funcionário;
Manutenção de contratos de Experiência;
Mensagem padrão para informação nos contracheques;
Cadastros individuais de funcionários, Cargos em comissão indicando a Portaria, vigência do contrato o plano salarial que pertence e a função que ocupa;
Manutenção de eventos para vários funcionários ao mesmo tempo;
Manutenção de férias coletivas;
Controle de pensionistas (cadastramentos, cálculo, relatórios);
Cadastramento de movimentos fixos que serão gerados automaticamente no cálculo da folha com controle do período em que o funcionário receberá este evento;
Módulo de FGTS que controla o saldo de cada funcionário, incluindo as correções;
Controle de empréstimos dos funcionários;
Contole da conta corrente do funcionário  (farmácia, cheque convênio, etc.);
Controle de função por centro de custo com seus números de vagas e funcionários vinculados;
Suporte a integração bancária para envio de líquidos bancários. FGTS. RAIS e DIRF em meio magnético, PIS pagamento pela empresa, obedecendo a padrões estabelecidos para cada integração;
Efetua cálculos e recálculos totais ou por conjunto de funcionários selecionados;
Emite recibo e aviso de férias, Rescisões;
Adiantamento Salarial, Abonos e Folha Complementar;
Efetua o aumento salarial do funcionário por percentual ou valor, com possibilidade de retroação, permitindo simulações da Folha de Pagamento;
Aumenta a Tabela de Vencimentos por percentual ou fórmulas;
Atualiza o salário do funcionário segundo a Tabela de Vencimentos;
Efetua o controle de Vales Transporte;
Emite relatórios para fechamento e acompanhamento da folha de pagamento.
 

 

 

 

 

 


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